оцінка стану компанії, ринкових умов і конкурентного середовища
Формування бачення та місії
оновлення основних принципів, які ведуть компанію вперед.
Визначення ключових цілей
чітке формулювання стратегічних цілей на обраний період.
Розробка плану дій
створення покрокової стратегії з розподілом обов’язків і строків виконання.
Що дає стратегічна сесія:
Допомагає всім учасникам процесу зрозуміти, куди рухається компанія.
Чітке бачення розвитку
Дозволяє ефективніше розподілити ресурси та уникати зайвих витрат.
Продуктивне використання ресурсів
Зближує команду, формує довіру і залученість до спільної справи.
Синергія команди
Для яких запитів підходить інструмент стратегічної сесії:
Генерація інноваційних ідей для вирішення конкретних завдань
Постановка короткострокових і довгострокових цілей
Створення спільного бачення розвитку компанії
Формулювання візії, місії та цінностей компанії
Розробка бренд-стратегії та позиціювання компанії
Повний комплекс стратегування від SHOR включає:
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 1
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 2
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 3
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 4
Велика гра починається тут!
Станьте нашим еталонним кейсом та отримайте-50% на послугу!
Згуртовану команду, яка працює злагоджено та продуктивно
Поліпшену комунікацію та чіткі правила взаємодії
Зростання мотивації та залученості співробітників
Гнучкість і адаптивність до змін
Програма Team Reboot включає
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 1
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 2
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Крок 3
Знайомство та аналіз
Уточнення запиту та цілей сесії. Спілкування з ключовими учасниками для розуміння їхніх очікувань. Аналіз усіх наявних досліджень і інформації про організацію.
Це спеціальна зустріч, яка допомагає команді оцінити виконану роботу, знайти сильні та слабкі сторони процесу й визначити шляхи покращення
Беремо курс на перезавантаження!
Це та зустріч, де кожен нарешті може сказати все, що думав під час проєкту, і не отримати за це осудливий погляд від колег. Момент істини, де всі проблеми виносяться на чисту воду і потім красиво спливають у вигляді нових, дієвих рішень.
Що отримаєте від ретроспективиз SHOR?
Що отримаєте від ретроспективиз SHOR?
Чітке розуміння сильних сторін і зон для вдосконалення
Конкретний план дій для усунення слабких місць і розвитку переваг
Посилення командного духу та згуртованості
Ефективніші процеси для швидших результатів із меншими витратами
Це створення простору, де команда сама знаходить найкращі варіанти.
Як це працює?
Фасилітація – це як спільне будування з Лего. Ідеї учасників – це деталі конструктора, а фасилітатор той, хто допомагає знайти потрібні елементи та об’єднати їх у цілісну структуру.Він спрямовує дискусію так, щоб команда разом дійшла до результату: логічного, узгодженого й корисного для всіх.
І найголовніше – наприкінці учасники відчувають, що все зробили самі
Переваги фасилітації
Фасилітатор допомагає команді зосередитися на головному, тримаючи фокус на цілях і не даючи обговоренню відхилятися.
Чітка структурата результат
Кожен учасник отримує голос, а дискусія залишається конструктивною без домінування окремих людей.
Баланс у спілкуванні
Фасилітатор завжди залишається в нейтральній позиції, це допомагає команді роздивитись ситуацію неупереджно, з різніх ракурсів
Нейтральність та об'єктивність
Зустрічі проходять чітко за планом, без зайвих відхилень, що економить час і дає конкретні результати.
Ефективне використання часу
Відкрите обговорення створює довіру, підсилює командний дух і залучає всіх до спільної мети.
Згуртованість і мотивація
Фасилітація завершується конкретними рішеннями, розподілом завдань і зрозумілим планом дій.